古典线索 | 007 百夫长是个什么职位？

（本文中百夫长仅指公元一世纪罗马帝国时期罗马军团中的官职）。

福音书中记载，在主和他的门徒周游四方、传好消息时常常遇到不同阶层的人。而百夫长似乎经常出现并被记载在书中，有的片段让人印象深刻：如迦百农的百夫长请主去医治他的仆人时，得到主的称赞；百夫长哥尼流在书中被评价为虔诚人。

百夫长在当时的军队中是怎样的存在？他们有什么特别之处？今天我们来一探究竟。

一. 百夫长在罗马军团中的位置

在公元1世纪，罗马军队正处于其权力和威望的巅峰。此前的400年里，罗马从一个小型地区城邦发展成为整个地中海世界的霸主。除了少数的失败，罗马的武力在对阵包括迦太基、埃及、波斯、叙利亚、阿拉伯以及犹太等众民族时都取得了胜利。罗马的压倒性军事力量是主的时代犹太地区最重要的政治现实。

皇帝奥古斯都于公元前 27 年掌权后，对军队进行了全面改革，将罗马军团由 60个削减至 28个；到公元9年时损失了3个，军团数进一步削减为25个。

“军团”是当时罗马军队的基本组织单位。理论上，1个军团约6000人，由10个“步兵大队”组成；每个步兵大队600人，由3个“步兵中队”组成；每个步兵中队200人，又由2个“百人队”组成，每个百人队100人。如图2所示。

实际上，部队会因疾病或伤亡有所损失，因此许多百人队的实际作战人数是不足100人的，约为80人，则步兵大队每队约480人。此外，军团的十个步兵大队中，第一步兵大队通常为双倍兵力配置（约960人），一个军团实际约有5280人。由于第一步兵大队因为兵力较多，会分成5支双百人队（每队约200人）。于是第一步兵大队只有5位百夫长，比其他大队少1位。这样整个军团往往只有59位百夫长。

作为军团最基层的“百人队”的负责人，在百夫长以上有军团将领，在他以下则是不同种类的普通士兵，百夫长彼此之间也需要沟通。因此百夫长的位置非常重要，有着“军团脊梁”的称号。

二. 百夫长的行政关系

2.1 百夫长听谁的命令？向谁发令？

①百夫长以上的军团将领有：千夫长，将军；

②百夫长彼此之间不是一定平级的。如第一大队的第一百夫长（首席百夫长）也是本大队其他4个百夫长的首领；地位高的百夫长甚至可以领导几百、上千人的队伍并指挥地位低的百夫长进行军事行动；

③百夫长下的士兵主要有三种类型：领军、免劳役者和兵卒。领军是非正式任命的军官，其中又包括掌旗官、佐将和哨长。详见图3：

在罗马军团中是无条件执行上级命令的。百夫长有多个上级，又有不同的下属士兵，作为命令的传递者，百夫长必须十分小心地确保信息传递的准确性，并且有强烈的权柄意识。迦百农的百夫长所说的话（太8:5-13），表明他非常清楚自己的角色。

2.2 如何成为百夫长？

当时的罗马社会分了不同的社会阶级，百夫长属于“诚实公民”（populus integer），属于有中等财富的人，也是罗马公民。而军团的晋升体系中，向下层阶级开放的最高官职就是百夫长，因此许多士兵进入军团的目标就是成为百夫长。他们会先以佐将为目标，成为佐将将表明自己有领导的潜质。

如果你想要成为一名百夫长，一些要求是：

①是一名罗马军团的士兵；

②有碑文和古典文献表明，士兵晋升为百夫长需要具有罗马公民权；

③必须在战斗中英勇作战、表现一定的领导才能；

④必须能够读写；

⑤需要一位有影响力的长官推荐。

此外，当时的元老院可以任命某个军团的百夫长，甚至皇帝也可直接钦定。

2.3晋升、福利和退役

①晋升：一位百夫长可以继续晋升，成为首席百夫长；之后有可能被提拔为“军营长官”‌，即军团的第三指挥官。这已是百夫长能晋升到的最高职位，仅次于将军和千夫长。而将军和千夫长属于骑士阶层空降下来的职位，‌百夫长无法直接跨入这一阶层。

②福利：百夫长作为军队中坚力量，他的薪水一般是普通士兵的4倍；由于奥古斯都及其继任者为了让军队对自己忠诚，大幅给军队涨薪。公元一世纪后期，百夫长的薪水甚至一度达到普通士兵的17倍。

③退役：百夫长通常要在军团中服役20年。如果是近卫军的百夫长，服役期只有16年，但退役时若比较年轻，还可以继续做“志愿者”，一般是为了提升自己的百夫长级别。因为退役时，首席百夫长可以领取一大笔钱，约是其他百夫长的两倍。

此外百夫长将获得一份类似于文凭的荣誉证书，表明他的光荣服役，并获得一定的土地。

三. 百夫长的工作职责及应具备的素质

如果你有幸已经成为了一名百夫长，你可能需要做以下工作：

3.1 文书工作

有一种说法，“百夫长的武器除了剑以外，还有笔”。

除了是军队中的战斗领袖，其实百夫长也是军队中的基层管理者，要处理许多繁琐的日常军队事务。由于罗马军团组织庞大，效率取决于信息的交换和物流的运输，这些就需要文书。百夫长的文书工作包括：

①定期汇报履职情况和相关事项；

②记录后勤信息，确保装备维护更新、粮食库存正常；

③编写物资清单，写详细的申请报告。

④记录人员情况：队内的士气情况；士兵是否准备好战斗？是否有生病、受伤、阵亡的情况？

这些都要写成文书呈送给高级军官，写错会对整个军团都有影响。因此，成为百夫长需要有良好的阅读和书写素质，而当时社会的阅读学习价格不菲，大多数士兵是底层人士，没有接受过军事训练以外的教育。

3.2 管理部队

百夫长要对所在的队伍严格地进行内部训练，维持部队的体能。

此外，他也要维护部队内部的纪律，记录违纪行为，并且作为部队内的审判官来执行判决和惩罚。百夫长一般会用滕杖来抽打不听话的士兵。若百夫长在维护纪律上没做好，自己也会受惩罚，甚至被处死。当然除了惩罚，百夫长必须关心士兵，知道他们的日常所需和困难并及时采取措施。

信仰方面，由于罗马军队盛行元首崇拜和密特拉信仰，因此像哥尼流（徒10章）这样接受了其他信仰的百夫长，在军队中是不容易的。百夫长经常会带领营地士兵举行相关信仰仪式，以期加强军队凝聚力。

此外，百夫长需要在个人卫生成为全队的榜样，据说是为了军队整体的健康，杜绝传染病。

3.3 战斗

①战斗前，百夫长需要带领士兵们跟随军团移动。一次典型的行军是这样的：携带20公斤装备每天行军30公里。这些对百夫长的体型、力量、耐力都有很高的要求。

②战斗开始时，百夫长负责执行将军制定的战略，实时处理各种战术，如冲锋、包抄、迂回等。

在处理战术时，百夫长必须要会灵活运用各种武器（投掷长矛、使用刀剑盾牌等）扰乱敌人、保护己方的士兵，而战术操作失败会打击己方士气。

③当打破敌人战线后，百夫长必须勇敢身先士卒，参与肉搏战。他不能只是发号施令，而必须是最好的战士，用行动证明他配得他的职位。

由于身处军团驻扎的第一线，百夫长往往需要和不少当地人打交道，如维持秩序、镇压、甚至处刑，这些需要百夫长对当地风土人情足够了解。同时百夫长必须在压力下保持冷静，因为冲动行事会危及全队。冷静可以保证他在混乱的情况下做出正确决断，确保队伍能执行军团的命令。

百夫长还需保持适度警惕，无论在战斗或非战斗时，都要对任何危险迹象有所警惕，确保士兵、全队乃至整个军团的安全。比如捆绑保罗的百夫长斗胆提醒千夫长保罗的身份（徒22:26），为千夫长和大队规避了不必要的法律风险。

可见，要成为一名百夫长，需要具备十分优秀的综合素质，可能我们很多现代人都无法胜任。

总结及感悟

百夫长作为罗马军团的基层军官，其身份待遇反映出当时帝国的繁荣程度。同时作为帝国驻扎在各地、维护权威和地区稳定的重要力量，他们也有极强的权柄意识、纪律性和非常高的综合素质。

十分特别的是，书中记载的几位百夫长往往偏向正面，有些甚至愿意接受主和门徒们的教导、听从遵行。也许他们有着无法诉说的内心需要，因而渴望真理；抑或他们本身的一些素质，让他们比常人更加有敬畏之心。